ESG MANAGEMENT
인권 노동 방침
(주)유닉사운드는 ‘인간존중의 경영’이라는 경영이념을 바탕으로 인간의 존엄성과 그에 기반한 인권을
존중하고 보장하기 위해 다음과 같이 ‘인권 노동 방침’을 제정하여 성실히 실천한다.
- 세계인권선언, 유엔 기업과 인권 이행지침(UNGPs), 국제노동기구(ILO) 핵심협약 등 인권 노동 관련 국제 규범을 지지하며, 사업을 영위하는 모든 국가 및 지역의 노동법을 준수한다.
- 모든 임직원을 인격적으로 존중하고, 정신적 또는 신체적 강압, 성희롱, 괴롭힘과 같은 비인도적 대우나 위협이 없는 근로환경을 조성한다.
- 모든 임직원에게 기회를 균등하게 제공하고, 성별, 인종, 연령, 성적 지향성, 성 정체성, 국적, 장애, 결혼 여부, 종교, 정치성향, 노조활동 또는 사회적 신분 등에 따른 일체의 차별을 금지한다.
- 임직원의 정신적 또는 신체적 자유를 부당하게 구속하거나 의사에 반하는 노동을 강요하지 않는다.
- 각 국가 및 지역의 노동관계법규에 의한 결사의 자유 및 단체교섭 권리를 보장한다.
- 각 국가 및 지역의 노동관계법규에 정한 최저임금, 최저 고용 연령, 근로시간 규정 등을 준수한다.